Posturi scrise de Raiffeisen Comunităţi

Pedaleaza si doneaza cu I’Velo

Incepand de astazi, partenerii nostri de la Green Revolution au pus in aplicare ideea lor formidabila de a ne contoriza kilometrii pedalati pe bicicletele i’velo pana pe 30 mai. Vom pedala pentru o vedeta indragita dar si pentru o cauza umanitara. De fapt, pentru cinci cauze umanitare, pentru ca cinci vedete vor alege fiecare cui sa doneze bicicletele premiu.

Mecanismul de participare este foarte simplu:

  1. descarcati gratuit aplicatia I’Velo, pe telefon, aici: AndroidiOS
  2.  alegeti o vedeta si cursa va fi salvata cu numele vedetei
  3. un counter in timp real va contoriza pe site-ul www.ivelo.ro numarul de kilometri realizati pentru fiecare vedeta
  4. la finalul campaniei, vedeta care aduna cel mai mare numar de km pedalati va castiga 4 biciclete, vedeta clasata pe locul II, 3 biciclete, iar pentru locurile II, IV si V vom oferi cate o bicicleta
  5. fiecare vedeta va dona bicicletele cauzelor pe care le vor alegeMai multe detalii gasiti pe http://www.ivelo.ro/evenimente/pedalezi-si-donezi-cu-i-velo.html

 

 

a

Impactul unui profesor „Teach” in comunitate

In toata lumea, indiferent de gradul de dezvoltare al unei tari, problemele in educatie sunt numeroase si complicate. Este limpede ca nu toti copiii au acces egal la educatie de calitate, iar multi copii nu au acces la educatie deloc, din motive fie ele sociale, politice, geografice sau istorice. In Romania, problema care se pune este mai degraba ce fel de educatie vrem sa primeasca copiii nostri? Societatea cauta solutii, iar noi sprijinim initiativele care vin cu modele.

Inca de la prima intalnire pe care am avut-o cu Teach for Romania, am fost convinsi ca este un proiect care merita sustinere din partea mediului privat si ca trebuie sa ne unim fortele pe termen lung. Ideea proiectului este simpla si clara, dovada reusitei exista deja in cele 35 de tari unde activeaza organizatia international Teach for All si proiectul daduse rezultate si in tari mai mari si cu probleme mai mari in invatamant. Teach for Romania a gasit o cale sa mai indrepte lucrurile in sistemul educational, oferind aceasta experienta diferita de predare/invatare, care s-a dovedit ca valorifica mai bine potentialul invatatorilor si profesorilor, dar si pe cel al copiilor. Rezultatele lor sunt impresionante in lume si vizibile in Romania, in comunitatile in care a activat, dupa numai un an. Un model de educatie care da rezultate in mod vizibil si constant poate rezolva inca mai multe probleme decat obtinerea unor generatii cu un viitor mai sigur, poate duce la transformarea intregii societati.

Ada este una dintre profesoarele „Teach”” sustinuta de noi​ care preda la o scoala din Garcin, Sacele, inca din primul an de cand suntem parteneri.  Iata o farama din impactul pe care l-a avut munca ei in scoala aceasta complicata:

„Rezultatele le putem imparti in: acumularea de cunostinte, modificarea de comportamentelor si cea de perspectiva.

Acumularea de cunostinte se vede la majoritatea elevilor. II pot da exemplu pe Sorin, care la inceputul anului, uitase literele si lipsea foarte mult. In decembrie, cand am facut teatru de umbre, si-a dat seama ca are nevoie sa invete sa citeasca sa-i fie mai usor in viata. Din ianuarie nu a mai lipsit la fel de mult. A reinvatat toate literele. A depasit multi colegi la matematica, stiind sa faca adunari, scaderi, inmultiri simple si impartiri. Se ambitioneaza sa faca puzzleuri de 250 de piese cu prietenii din clasa si impartaseste lucruri pe care le afla de la televizor. Mai are scapari, dar in comparatie cu primele lunii din anul scolar 2014-2015, cand a fost elevul ​altei profesoare​ , si avea excese de furie, se vede o evolutie clara.

Modificarile de comportament se vad mai bine la cei care au fost mai violenti la inceputul anului trecut. Cel mai bun exemplu este Alex. Din punct de vedere al cunostintelor inca este printre ultimi din clasa. Nu poate reproduce in scris literele, dar stie sa faca adunari, scaderi, inmultiri si impartiri prin metoda grafica. Probleme de comportament sunt din starea familie lui. Tatal este in inchisoare si se duce sa-l viziteze o data pe luna. Imi poveste de vizitele lui cu o naturalete surprinzatoare. Este atent cand sunt explicatii si poate spune exact ce am spus. In curand va urma ore de consiliere si orientare cu psihologul scolii, dupa ce am insistat sa nu fie mutat din clasa mea in urma unui conflict. Ma vede ca o autoritate si intelege ce inseamna respect pentru ca simte ca este respectat.

In ceea ce priveste Access and exposure am trei elevi care vor sa se mute in clasa a Va de la scoala noastra. Poate nu pare mult dar avand in vedere ca sunt unii dintre cei mai buni din clasa si au inteles ca trebuie sa investe​sti in educatia ta pentru a ajunge ceva in viata iti dai seama de importanta acestei decizii. Totul a inceput cand unul dintre parinti l-a intrebat pe fiul lui, Tavi, daca nu ar vrea sa se mute din clasa a Va la alta scoala. Apoi intr-o discutie in clasa i-am convins sa se duca la o scoala mai buna. Diferenta de distanta nu este mare dar de calitate da. Asa ca baietii au plecat acasa si si-au convins parintii ca din clasa a Va sa-i lase la Scoala Gimnaziala nr 4 Sacele. Sunt sigura ca o sa le fie greu, dar daca se ambitioneaza o sa le fie bine, in special daca raman toti trei impreuna.

Exemplele pot continua”

20160204_153611 20160414_155825

received_1117137828317225  received_1039447836086225

 

Teach for Romania este o organizatie centrată pe valori precum integritate, excelenta,  autenticitate,  determinare, invatare continuă, initiativa, colaborare, echilibru. Parte dintre acestea sunt si valorile Raiffeisen Bank. Avand aceasta fundatie comuna, parteneriatul dintre noi si ei s-a conturat de la sine. Teach for Romania recruteaza, pregateste si sustine invatatori si profesori model, pe care-i trimit in scolile unde nu s-au putut ocupa toate posturile, cu scopul de-a transforma educatia. Apoi intervenim noi, prin sustinerea si acoperirea cheltuielilor necesare pentru activitatea profesorilor. In 2014, Raiffeisen a sustinut 4 profesori in Sacele (comuna Garcin), judetul Brasov, iar in acest an scolar sustine 8 profesori.

Raiffeisen Bank are printre directiile strategice de investitii comunitare si facilitarea accesului la educatie pentru toti copiii

 

S-au deschis centrele studentObike din Bucuresti, Iasi, Timisoara si Cluj

cd9c85e7-f246-4469-9105-a114fe11fc72

Asociatia Green Revolution si Raiffeisen Bank au deschis vineri, 22 aprilie, la Cluj-Napoca, cel de-al saselea sezon studentObike, un proiect de bike-sharing gratuit, destinat centrelor universitare.

40 de biciclete au fost puse gratuit la dispozitia studentiilor din Cluj. Centrul este amplasat in Campusul Universitar Hasdeu. Studentii pot inchiria bicicletele de luni pana vineri pe baza legitimatiei valabile de student si a unui act de identitate.

Cu un “look” foarte cool, dinamic, plin de energie, studentObike isi propune sa determine cat mai multi studenti sa aleaga bicicleta ca mijloc de transport zilnic, pentru recreere sau pentru deplasarea dintr-un punct in altul al campusurilor studentesti.

 

11 aprilie s-au deschis centrele studentObike din Bucuresti si Iasi, iar pe 18 aprilie la centrul din Timisoara.

In cei cinci ani de functionare, programul  studentObike a reusit sa scoata peste 110.000 de studenti la pedalat.

Proiectul studentObike se desfasoara in parteneriat cu Universitatea Politehnica din Bucuresti, Universitatea de Stiinte Agricole si Medicina Veterina, Universitatea de Medicina si Farmacie Cluj-Napoca si Universitatea Tehnica din Iasi si Universitatea de Vest din Timisoara.

  13029473_1078510815525156_8810630784043784141_o  12472284_993359097409119_5609935448854529998_n 12998182_999798826765146_2688358585828940530_o

17 startup-uri cu potențial admise în programul de accelerare MVP Academy

Raiffeisen Bank susține și în acest an MVP Academy, program de accelerare adresat startup-urilor care dezvoltă produse inovatoare în domeniul tehnologiei. Ajuns la cea de a treia ediție, MVP Academy ajută antreprenorii în tehnologie să își definească produsele, să le lanseze pe piață, să genereze vânzări și să își finanțeze afacerea, oferindu-le acestora consultanță de produs și de business, acces la o rețea internațională de 400 de mentori și 700 de startup-uri, oportunități de finanțare și training în domenii cheie.

Pe parcursul următoarelor două luni, cele 17 startup-uri acceptate în programul de accelerare vor avea acces la oportunități unice de dezvoltare și vor lucra alături de specialiști consacrați din industrie care îi vor susține în eforturile lor de a dezvolta produse și afaceri de succes la scară globală. Și în acest an ne vom implica activ pentru a ajuta antreprenorii: profesioniști din cadrul Raiffeisen Bank se vor alătura ca mentori în cadrul programului pentru a oferi feedback și a împărtăși bune practici.

 

Care sunt afacerile pe care le dezvoltă cele 17 startup-uri?

Peste jumătate din startup-urile acceptate în programul de accelerare MVP Academy generează în prezent venituri și/sau au cel puțin un client / pilot activ. Acestea dezvoltă produse tech în domenii precum agrotech, cleantech, ehealth, consumer hardware, developer tools, marketplaces, mobile apps, vehicule electrice sau SaaS software și s-au diferențiat prin nivelul afacerilor la care lucrează. Se remarcă în acest an un număr mare de produse hardware, precum și aplicații ale tehnologiei în agricultură și sănătate, produse care au un impact pozitiv direct asupra calității vieții utilizatorilor.

Cele 17 startup-uri care vor fi accelerate la TechHub Bucharest în următoarele luni sunt:

  1. 5About: Joc trivia care ajută utilizatorii să descopere lucruri noi și să le împărtășească prietenilor sub formă de infografice;
  2. Bunch: Aplicație mobilă care ajută organizatorii de evenimente să ofere participanților o experiență de networking excelentă;
  3. CBN IT: Platformă care ajută proprietarii de silozuri să își monitorizeze online recolta printr-un sistem automatizat;
  4. Checkmobi: Serviciu care combină SMS, VoIP și metode inovative pentru apeluri pierdute pentru a verifica numerele de telefon cu ușurință, la un preț rezonabil;
  5. DevDefault: Platformă pentru crearea și instalarea de chatbots care furnizează informații și interacționează cu utilizatorii;
  6. Energy Solaris: Tehnologie care folosește energia solară pentru a încălzi, ventila și răci clădirile, economisind energie și purificând aerul din interior;
  7. Eventya: Platformă care ajută organizațiile turistice și de marketing să dezvolte aplicații mobile pentru promovarea și monetizarea destinațiilor;
  8. Grobyk: Platformă care ajută companiile să creeze o bază de date comună de cunoștințe implicând membrii echipei și ajutându-i să creeze și să descopere conținut;
  9. Hartapescar: Platformă web și mobile unde comunitatea de pescari poate promova și discuta despre noi destinații de pescuit;
  10. InkyDeals: Website cu oferte zilnice unde freelancerii și companiile mici pot găsi resurse digitale la prețuri excelente;
  11. Listplorer: Platformă socială mobilă unde utilizatorii pot crea, distribui, colabora și căuta liste personalizate de recomandări;
  12. LiveTickets: Platformă care ajută utilizatorii să personalizeze sistemele de vânzare de bilete online și să vândă astfel mai simplu și mai ușor;
  13. ReFlex: Senzori de recunoaștere a mișcării care ajută pacienții să se recupereze mai rapid și cresc rentabilitatea financiară a fizioterapeuților și a companiilor de asigurări;
  14. Scooterson: scuter inteligent care combină în mod unic tehnologii cloud și smartphone cu analiza de date pentru a îmbunătăți experiența șoferului și a maximiza siguranța acestuia și consumul energetic;
  15. TinTag: Platformă care ajută producătorii să integreze tehnologii de tracking în produsele lor;
  16. TypingDNA: Date biometrice pentru aplicații inteligente care ajută la autentificarea automată a utilizatorului în funcție de modul în care tastează;
  17. Woogie: Dispozitiv hardware cu comenzi vocale dezvoltat pentru a fi un asistent personal după școală și un prieten de joacă pentru copiii cu vârste cuprinse între 6 și 12 ani.

Felicităm pe această cale finaliștii și le urăm mult succes în programul de accelerare! Echipa Raiffeisen Bank va fi alături de ei!

Artistii aflati in competitie la Gala Premiilor UNITER 2016 pot fi votati de public incepand cu 15 aprilie

Gala Premiilor Uniter este organizata neintrerupt de 24 de ani, iar Raiffeisen Bank o sustine de 11 ani. Este o colaborare care s-a consolidat in timp si care este recunoscuta in mediul teatral. Printre obiectivele Galei Premiilor Uniter sunt stimularea competitivitatii in interiorul breslei teatrale, promovarea creatiei teatrale romanesti contemporane si contributia la dezvoltarea regionala. In 2015, Raiffeisen Bank, a acordat premiul pentru debut Anei Bianca Popescu pentru rolul Fata din spectacolul „Numele”, productie a Teatrului Foarte Mic Bucuresti in parteneriat cu Teatrul de Comedie. Anul acesta banca va acorda premiul pentru cel mai bun actor in rol principal.

Gala Premiilor UNITER 2016 va avea loc la Sala Mare a Teatrului „Regina Maria” din Oradea pe 9 mai.

10 premianti, 32 de nominalizati si peste 500 de invitati din Bucuresti si din tara sunt asteptati in data de 9 mai la Teatrul „Regina Maria” din Oradea pentru a sarbatori performanta in Teatrul romanesc in cadrul Galei Premiilor UNITER. Spectacolul-eveniment va incepe la orele 21.00 si va fi transmis in direct pe TVR1, Radio Romania Cultural si online pe www.tvr.ro si www.uniter.ro.

Uniter a lansat ieri campania de promovare a artiştilor aflaţi în competiţie, o campanie interactivă ce oferă posibilitatea publicului să fie mai aproape de concurenţi şi să-i susţină pe site-ul www.uniter.ro cu un simplu click din 15 aprilie.

Iata nominalizarile pentru aceasta editie a Galei Premiilor UNITER:

  • DebutAda Gales pentru rolul Denise din spectacolul Copilul problema, regia Adrian Iclenzan, scenografia Bogdan Spataru, la Teatrul „Sica Alexandrescu” Brasov, Andreea Tanase pentru rolul Samira din spectacolul Balcanicele, regia Alexander Hausvater, scenografia Zsolt Fehérvári, la Teatrul „Tony Bulandra” Targoviste, Alexandru Voicu pentru rolul Al doilea barbat,  Albert din spectacolul Iluzii, regia Andreea Vulpe, la Godot Cafe-Teatru
  • Cel mai bun spectacol de teatru radiofonic: Henri Mathias Berthelot, generalul generalilor, scenariul de Victor Cilinca, regia artistica Attila Vizauer, productie a Societatii Romane de Radiodifuziune, Jucatorul de table de George Arion, dramatizarea radiofonica si regia artistica Cezarina Udrescu, productie a Societatii Romane de Radiodifuziune, Rapunzel de Fratii Grimm, scenariul radiofonic si regia artistica Gavriil Pinte, productie a Societatii Romane de Radiodifuziune
  • Cel mai bun spectacol de teatru TV: Buzunarul cu paine de Matei Visniec, regia Tudor Chirila, productie a Societatii Romane de Televiziune, Femeia perfecta de Jean Barbier, regia Marius Bodochi, productie a Societatii Romane de Televiziune
  • Premiul pentru critică teatrala: Silvia Dumitrache, Oana Stoica, Maria Zarnescu
  • Cea mai buna scenografie: Adrian Damian pentru scenografia spectacolului Cantareata cheala, regia Radu Nica, la Teatrul National „Vasile Alecsandri” Iasi, Andu Dumitrescu pentru scenografia spectacolului Visul unei nopti de vara, regia Vlad Massaci, la Teatrul National Targu-Mures, Compania „Liviu Rebreanu”, Octavian Neculai pentru scenografia spectacolului Bach Files, regia Alexandru Darie, la Teatrul Bulandra, Bucuresti
  • Cea mai buna actrita in rol secundar: Ida Jarcsek-Gaza pentru rolul Clitemnestra din spectacolul Electra, regia Bocsárdi László, decor si costume Bartha József si Zsuzsanna Kiss, la Teatrul German de Stat Timisoara, Ilinca Manolache pentru rolurile din spectacolul Anul dispărut. 1989, regia Ana Margineanu, scenografia Anda Pop, la Teatrul Mic, Bucuresti, Florentina Năstase pentru rolul Laura din spectacolul Menajeria de sticla, regia Sanziana Stoican, scenografia Valentin Varlan, la Teatrul „Toma Caragiu” Ploiesti,
  • Cel mai bun actor in rol secundar: George Albert Costea pentru rolul Posner din spectacolul The history boys. Povesti cu parfum de liceu, regia şi scenografia Vlad Cristache, la Teatrul Excelsior, Bucureşti, Konstantin Keidel pentru rolul Moşneagul din spectacolul Electra, regia, Bocsárdi László, decor şi costume Bartha József şi Zsuzsanna Kiss, la Teatrul German de Stat Timişoara, Marius Manole pentru rolurile Bătrânica apatică, Actorul din spectacolul Între noi e totul bine, regia Radu Afrim, scenografia Irina Moscu, la Teatrul Naţional „I.L. Caragiale” din Bucureşti
  • Cea mai bună actriţă în rol principal: Dorina Chiriac pentru rolurile Fetiţa metalistă, Regizorul din spectacolul Între noi e totul bine, regia Radu Afrim, scenografia Irina Moscu, la Teatrul Naţional „I.L. Caragiale” din Bucureşti, Emilia Dobrin pentru rolul Elena din spectacolul Casa cu pisici, regia Radu Iacoban, scenografia Mihaela Ularu, la Teatrul Mic, Bucureşti, Erzsébet B. Fülöp pentru rolul Mama din spectacolul Tihna, regia Radu Afrim, decor şi costume Adrian Damian şi  Márton Erika, la Teatrul Naţional Târgu-Mureş, Compania „Tompa Miklós”
  • Cel mai bun actor în rol principal: Richard Balint pentru rolul Gorge din spectacolul Uciderea ritualică a lui Gorge Mastromas, regia Bobi Pricop, scenografia Irina Moscu, la Teatrul „Regina Maria” Oradea, Florin Piersic Jr. pentru rolul Coleman din spectacolul Vestul singuratic, regia Cristi Juncu, scenografia Carmencita Brojboiu, la Teatrul „Nottara”, Bucureşti, Marian Râlea pentru rolul Tullius din spectacolul Marmură, regia Yuri Kordonsky, decor şi costume Nina Brumuşilă, la Teatrul Bulandra, Bucureşti
  • Cea mai bună regie: Radu Afrim pentru regia spectacolului Tihna, decor şi costume Adrian Damian şi  Márton Erika, la Teatrul Naţional Târgu-Mureş, Compania „Tompa Miklós”, Cristi Juncu pentru regia spectacolului Vestul singuratic, scenografia Carmencita Brojboiu, la Teatrul „Nottara”, Bucureşti, Bobi Pricop pentru regia spectacolului Pisica verde, scenografia Irina Moscu, la Teatrul „Luceafărul” Iaşi
  • Cel mai bun spectacolClasa noastră de Tadeusz Słobodzianek, regia László Bocsárdi, decor şi costume Bartha József  şi Kiss Zsuzsanna, la Teatrul Naţional „Lucian Blaga” Cluj-Napoca, The Sunset Limited de Cormac McCarthy, regia Andrei şi Andreea Grosu, scenografia Vladimir Turturică, la Teatrul UNTEATRU, Bucureşti, Tihna după Attila Bartis, regia Radu Afrim, decor şi costume Adrian Damian şi  Márton Erika, la Teatrul Naţional Târgu-Mureş, Compania „Tompa Miklós”

Va invitam sa-i cunoasteti mai bine si sa-i votati pe favoriti pe site-ul www.uniter.ro

 

uniter-trofeul-premiilor1404-465x390