Posturi scrise de Raiffeisen Comunităţi

Înscrieri pana pe 31 martie în noua ediție MVP Academy. Absolvenții programului de accelerare MVP Academy au atras pâna acum investiții de 1 milion de USD și au lansat 13 produse pe piața globală

 

În ultimii doi ani, Raiffeisen Bank a susținut activ MVP Academy, un program de accelerare organizat de How to Web și TechHub Bucharest care ajută antreprenorii în tehnologie să își definească produsele, să își finanțeze afacerea, să le lanseze pe piață și să genereze vânzări. Pâna acum, 13 dintre cele 28 de startup-uri înscrise în program și-au lansat produsele pe piața globală, iar absolvenții au obținut investiții de tip seed în valoare totală de peste 1 milion USD.

MVP Academy este un program de accelerare care ajută startup-urile în tehnologie să dezvolte produse de succes la scară globală, oferindu-le fondatorilor consultanță de produs și de business, acces la o rețea internațională de 400 de mentori și 700 de startup-uri, oportunități de finanțare și traininguri în domenii cheie. Pe parcursul celor două luni ale programului, echipele selecționate participă la workshop-uri și sesiuni de mentorat, beneficiază de coaching individual și lucrează cu specialiști din industrie pentru a-și perfecționa prezentarea.

La primele două ediții ale programului de accelerare MVP Academy au participat 28 de startup-uri în tehnologie. Printre aceștia se numără:

  • InnerTrends, startup care ajută companiile să optimizeze procesul de achiziție de noi utilizatori aflând mai multe despre comportamentul acestora;
  • Clepsisoft CyberFog, start-up care ajută utilizatorii să se protejeze împotriva atacurilor cibernetice;
  • CloudHero, produs care automatizează procesele de management și scalare ale unei aplicații în orice tip de cloud;
  • Gloria Food, sistem gratuit de comandă pentru restaurante disponibil în 25 de limbi și cu o rețea de 600 de restaurante active;
  • SafeDrive, aplicație mobilă care încurajează condusul responsabil și răsplătește șoferii care nu utilizează telefonul la volan;
  • Axosuits, startup care dezvoltă exoscheleți pentru persoanele cu dizabilități.

Majoritatea startup-urilor au un model de business “software as a service” sau optează pentru modele de tip “freemium” și/sau venituri din publicitate. Acestea dezvoltă platforme sociale pe diferite nișe sau produse în domeniul eHealth, educație sau securitate cibernetică, dar există un interes semnificativ și în domeniul produselor hardware. Principalele surse de finanțare sunt investitorii de tip angel și alte programe de accelerare (fiecare dintre acestea având o pondere de 40% din totalul investițiilor obținute), în timp ce 20% dintre finanțări sunt obținute de la fonduri de investiții de tip venture capital.

“Sunt antreprenor de mai bine de 7 ani, însă cele două luni petrecute în MVP Academy mi-au schimbat fundamental modul de a privi lucrurile. Am învățat că trebuie să le oferi clienților ceea ce vor, nu ceea ce crezi tu că vor. Am înțeles că trebuie să lansezi rapid și să îți validezi produsul cu piața. Mai mult, am văzut că oamenii vor să te ajute: tot ce trebuie să faci este să le ceri ajutorul.”, Andrei Manea, Co-Fondator & CEO CloudHero.

Gasiti Mai multe detalii despre rezultatele startup-urilor în raportul de evaluare disponibil online aici.

Programul de accelerare MVP Academy continuă anul acesta cu o nouă ediție care va avea loc în perioada 11 aprilie – 31 mai la TechHub Bucharest. Startup-urile în tehnologie cu potențial global sunt invitate să aplice până joi, 31 martie, completând formularul de înscriere disponibil online pe site-ul programului http://mvpacademy.co. 

Startup-urile selectate vor participa la workshop-uri de produs, vânzări și marketing, sesiuni de mentorat și coaching individual și vor avea ocazia să încheie parteneriate strategice având acces la o rețea internațională de peste 400 de mentori și 700 de startup-uri. În plus, cele mai bune dintre echipele MVP Academy pot obține o investiție medie de 50.000 EUR în schimbul unui procent minoritar din companie prin MVP Angels, rețea de investitori de tip angel asociată programului.

MVP Academy se adresează startup-urilor tech cu mai puțin de 2 ani de activitate, care au dezvoltat cel puțin un prototip funcțional al produsului, nu au obținut investiții mai mari de 50.000 EUR și nu au absolvit anterior un alt program de accelerare.

Startup-urile vor fi selectate de un juriu din care vor face parte Robert Knapp (Co-Fondator & CEO, CyberGhost); Cosmin Ochișor (Business Development Manager, hub:raum); Mihai Sfințescu (investitor private equity/venture capital); Carmen Sebe (investitor de tip angel); Bogdan Iordache (Co-Managing Director, MVP Academy); George Diță (Co-Managing Director, MVP Academy). Printre criteriile de evaluare se numără experiența și complementaritatea echipei, dimensiunea și tendințele actuale ale pieței, validarea utilizatorilor, costul de achiziție, tracțiunea inițială, scalabilitatea și fezabilitatea produsului.

“Căutăm startup-uri care au atât o viziune largă a afacerilor, cât și o capacitate de execuție și învățare foarte bună. Singurul lucru care este de partea unei companii la început de drum este viteza și ne așteptăm să își utilizeze acest avantaj în felul în care își dezvoltă produsele și învață din interacțiunile cu piața”, a declarat Bogdan Iordache, Co-Managing Director, MVP Academy.

Raiffeisen Bank susține și în acest an programul de accelerare MVP Academy.  Dacă ați înființat recent un startup în domeniul tehnologiei și vreți să treceți la următorul nivel, vă invităm să aplicați până joi, 31 martie, pe site-ul programului www.mvpacademy.co

Mult succes!

 

MVP Academy visual

Vesti despre proiectele castigatoare ale Programului de Granturi Raiffeisen Comunitati 2015 – HorsEmotion

În pas de cal spre o viață mai bună, proiectul asociatiei HorsEmotion, este unul dintre castigatorii Programului de Granturi Raiffeisen Comunitati 2015.

Proiectul asigură terapia a 30 de copii cu dizabilități care provin dintr-un mediu socio-economic defavorizat pe o perioadă de 6 luni.

In octombrie, a fost organizat un workshop dedicat pregatirii a 35 de voluntari care oferă ajutor copiilor din Centrul de Recuperare și Reabilitare Neuropsihiatrică din Timișoarasi care se implică în desfășurarea activităților de hipoterapie și a terapiei prin joc din cadrul centrului HorsEmotion.

In noiembrie si decembrie, au organizat 4 ateliere educative pentru 20 de tineri din Centrul de Reeducare din Buziaș, in urma carora activități tinerii au învățat la interacționeze cu caii, să-i îngrijească, dezvoltându-și totodată empatia și simțul responsabilității.

Peste 80 de copii cu și fără dizabilități, din familii și din centre de plasament s-au bucurat de un concert de colinde oferit de elevii Liceului Teoretic ”Nikolaus Lenau” din Timișoara, de plimbari călare, de un mic spectacol cu cai și de venirea Moșului cu trăsura. Evenimentul a fost un prilej de a spori intergrarea socială a copiilor cu dizabilități și a copiilor din centre de plasament.

Felicitari si succes, HorsEmotion!

1 DSCN5090 so24vEQipcOOZzu7hMB2z7oWRJEukNjlSCcPGJIRhxE,eCINV9YeB7TYdM3zmygm5HZRPrAVO30G2yb7ubOxtQU 20160218_134453 12295526_919092338175112_5644058834419609301_n 2

Actiuni care au avut un impact asupra mediului in ultimii 25 de ani: bike sharing i’velo

I'Velo

 

i’velo, proiectul de bike sharing pe care asociatia Green Revolution l-a dezvoltat impreuna cu Raiffesen Bank in ultimii sase ani, a fost premiat la sectiunea „Actiuni care au avut un impact pozitiv asupra mediului” in cadrul evenimentului “25 de ani de mediu” organizat de Asociatia Planeta Verde împreună cu Asociaţia Română de Mediu şi cu sprijinul Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor, oferit de Global Innovation Solution.

i’velo este cel mai important proiect de bike-sharing din Romania. Lansat in 2010 de Asociatia Green Revolution si Raiffeisen Bank, proiectul are ca misiune introducerea bicicletei in mediul urban, atat pentru recreere cat si ca mijloc de transport alternativ, sanatos, cu impact minim asupra mediului. i’Velo a inregistrat aproape 1.000.000 de utilizatori si a contribuit la reducerea emisiilor de CO2 din atmosfera cu aproximativ 1500 de tone. Cele 11 centre i’Velo au 1000 de biciclete si se gasesc in sapte orase: Bucuresti, Brasov, Constanta, Iasi, Sibiu, Alba Iulia si Oradea. In 2015, peste 130.000 de persoane au inchiriat biciclete din proiect cel putin odata. Alte peste 3.000.000 de persoane sunt familiarizate cu proiectul i’Velo. In 2011, i’Velo a castigat premiul „National Energy Globe”, cea mai importanta recunoastere din lume pe care o poate primi un proiect de mediu, in cadrul Galei „Energy Globe Awards”, care a avut loc in Austria.

credit Green Revolution i velo I velo TIFF cu biciclete 11986469_408123639382601_8253763727748296181_n 20150321_091217

 

Young Leaders Club Finance – editia a 9-a

La inceputul lunii august a avut loc cea de a 9-a editie a YLC Finance, unul din cele mai prestigioase programe de educatie in economie si finante din Sud – Estul Europei, organizat de asociatia Young Leaders Club cu sprijinul Raiffeisen Bank. Organizatorii au pastrat traditia, reunind la Sibiu 30 de tineri si studenti din toate colturile lumii si anul acesta. YLC Finance a adus profesionisti de calibru, atat autohtoni cat si din marile centre financiare ale lumii precum New York sau Londra, in fata tinerilor dorinci de a intelege cum functioneaza pietele financiare, din ce in ce mai complexe, direct de la actorii implicati in ele. Alaturi de prezentarile vorbitorilor nu a lipsit deja traditionalul joc de trading – o simulare a pietelor interbancare in care participantii coordonau operatiunile de trezorerie ale unei banci.

DSC_0758  DSC_0761

 

A noua editie a YLC Finance

Tema scolii de vara din acest an a fost Value Creation in post-crisis Global Markets, o tema de actualitate avand in vedere contextul mondial. Curricula programului a fost conceputa de organizatori in asa fel incat sa acopere cat mai multe aspecte, de la macroeconomie pana la pietele de equities.

Prin aceste prelegeri, participantii au intrat in dezbateri aprinse atat intre ei cat si cu vorbitorii, avand acces la informatii si perspective noi privind: drumul adoptarii monedei euro de catre Romania (Ionut Dumitru, Chief Economist Raiffeisen Bank, Presedinte al Consiliului Fiscal), M&A in pietele emergente globale (Bogdan Ciobotaru, Non-Executive Board Member, RCS&RDS, Vimetco NV), strategii de negociere (Manuel Costescu, Executive Director, JP Morgan Londra), analiza bondurilor corporate (Ana Chisacof, Bank of America Merrill Lynch Londra), ratele de schimb valutar si finantele internationale (Vania Stavrakeva, London Business School)

Coaching 1-on-1

Premiera de anul acesta a constat in prezenta lui Muzzafar Khan, investitor si antreprenor. Dupa o cariera de succes in fonduri de investitii de top, acesta s-a reorientat catre antreprenoriatul social si dezvoltare personala, ajutand studenti promitatori din toata lumea sa-si obtina acel „dream job”. Astfel, la Sibiu, Muzzafar si-a dedicat timp pentru fiecare participant in parte, pentru un 1-on-1 session referitor la dezvoltarea carierei. Astfel, intrebari de tipul „Cum se intra la un program de MBA din top 10?”, sau „Ce presupune angajarea la un hedge fund axat pe pietele emergente din Asia” si-au gasit raspunsul in aceste sesiuni.

The Trading Game

Inca din 2012, YLC Finance ofera participantilor sai oportunitatea de a aplica toate cunostintele pe care le obtin pe parcursul programului. Coordonat de Florin Cioaca, CEO Traderion, jocul de trading presupune simularea unui univers macroeconomic fictiv in care participantii se grupeaza pe echipe, operand trezoreria unei banci. Anterior deschiderii terminalelor de trading, Florin tine o serie de workshopuri prin care prezinta participantilor, din vasta sa experienta de trader, ce presupune o buna strategie de trading, mecanica jocului in sine si cum ar trebui sa functioneze o echipa.

Ulterior sedintelor introductive, incepe jocul. Acesta este compus din mai multe sesiuni, fiecare sesiune fiind urmata de un debriefing in care participantii dezbat actiunea din timpul jocului. Implicarea emotionala nu lipseste, fiind obsinuite noptile petrecute analizand strategiile adversarilor si planificarile pentru urmatoarele sesiuni.

In acest format, YLC Finance s-a conturat ca un program educational de elita, axat pe economie si finante prin intermediul caruia participantii sa interactioneze direct cu economisti, bancheri si profesori din marile centre academice si financiare ale lumii.

Din 2007 pana in prezent, Young Leaders Club Finance a adus impreuna studenti si tineri din peste 30 de tari, de la universitati de top (Warwick, LSE, Bocconi, Sorbona, Dartmouth Imperial College, King’s College etc.), dornici de o experienta inedita. In 2012, curricula programului a fost completata cu jocul de trading – o simulare digitala a pietei interbancare, in care participantii se grupeaza in echipe (banci) si tranzactioneaza varii produse financiare pe o piata virtuala.

Din 2013, Raiffeisen Bank sustine acest program atat financiar, cat si cu paticipare in randul vorbitorilor si voluntarilor.

Timp de o lună, în Timișoara, arta a devenit inevitabilă – un articol de Mihai Cosuletu, pictor

ArtEncounters

Aparență & Esență

2 – 31 octombrie 2015

„Ceea ce este real nu este forma exterioară a lucrurilor, ci esența lor. Pornind de la acest adevăr, este

imposibil așadar să exprimi esența imitându-i forma exterioară.“ Acest citat din Constantin Brâncuși

are menirea de a situa și clarifica eforturile din spatele acestei bienale, precum și de a oferi o cheie de

lectură publicului larg, astfel încât să putem trece cu toții peste judecățile sumare de gust și peste

rețetele convenționale de receptare a artei în general.

Ambiția organizatorilor de a nu se rezuma la un târg sau festival este lăudabilă, o bienală de o asemenea

amploare nu poate trece neobservată, iar implicațiile culturale (imediate și pe termen mediu) nu pot fi

egalate de niciun eveniment izolat sau de vreo politică oficială implementată în lipsa unei infrastructuri

culturale performante. Acestea sunt premisele care au generat nevoia unui asemenea eveniment.

Peste douăzeci de locuri din Timișoara și Arad au găzduit expoziții și evenimente extrem de diverse,

producții aparent ireconciliabile unele cu altele au fost distribuite, armonizate și implementate.

Succesul unui asemenea efort trece dincolo de comunitatea artistică, formatul unei bienale implică

participarea oamenilor în numar foarte mare, indiferent de preocupări. Diseminarea la o scară atât de

mare are ca scop subînțeles promovarea artei ca procupare cotidiană firească. Aglomerarea cantitativă

nu te poate lăsa, nici ea, impasibil. Avem artă multă, peste tot și ceea ce vedem este doar o mică parte

din ceea ce există. Timp de o lună, în Timișoara, arta a devenit inevitabilă.

 

12096508_884694868285407_2117808046259466707_n 12122814_884694828285411_1826368976673777246_n

Din expoziția Aiurart la Art Guest House Cazarma U, Timişoara ArtEncounters, 2 – 31 octombrie 2015: Inner objects in outer spaces/ Inner spaces in outer objects. — cu Mihail Coșulețu.